Сотрудник на 0 25 ставки

Только с контрагентами. Только внутри компании или холдинга. Нет, мы ни с кем не обмениваемся. Продукты и услуги партнеров.

график учета рабочего времени для сотрудников на 0,25 ставки

Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Опасные и безопасные ошибки в счетах-фактурах.

Как установить неполный рабочий день

Что проверить в исполнительных листах перед тем, как гасить по ним долги. Бухгалтерские документы: как их хранить и когда уничтожить. Избавьтесь от лишних документов летом. Статьи по теме. Организация документооборота в бюджетном учреждении. Отчет о бюджетных обязательствах ф. Главная книга ф. План счетов бюджетного учета казенного учреждения. Очередность платежа в платежном поручении в году. Получить демодоступ или сразу подписаться.

Мы в соцсетях. Простите, что прерываем ваше чтение. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Господа юристы. У меня к вам вопросик по трудовому кодексу. Работник принимается на 0,25 ставки с оплатой пропорционально отработанному времени. И на каком основании мне такую ставку предложили. Другой работы у меня. Устраиваться пришёл с трудовой книжкой.

Добрый день, Сергей Анатольевич! А теперь по предложению такой ставки. Вам предложили такой способ оплаты при трудоустройстве или переводе? Если Вы согласились то есть подписали заявление и ознакомлены с приказамито Ваши права здесь не нарушены.

Более подробно могу проконсультировать при предоставлении дополнительной информации. Может ли генеральный директор Программа ставка футбол два учредителя быть устроенным на 0,25 ставки по основному месту работы?

Не является ли это нарушением законодательства? Это нарушение Согласно ст. Мне на работе сказали, что оклад у меня будет 0,25 ставки от МРОТ, а именно руб. Зарплата черная. При этом обещают официальное трудоустройство, но на испытательном сроке не хотят тродоустраивать. Я настаиваю хотя бы на договоре ГПХ, они сказали на усмотрение руководителя.

Законно ли ставка 0,25 от МРОТ? Я работаю в Ростове-на-Дону.

Работа на 0 25 ставки

Про компанию отрицательных отзывов не нашла. Но это только догадки. Объективно рассмотреть ситуацию можно только после ознакомления с документами, которые предложит подписать работодатель. Я работаю воспитателем в областном саду. Для тех у кого есть дети берут на работу на 0,9 ставки, а свободных на 1 ставку.

Скажите пожалуйста правомерно ли поступают работодатели и будет ли учитывать мои 0,9 ставки как педагогические для выходы на пенсию по условиям непрерывного стажа 25 лет в педагогическом образовании.

Если работник согласен, то нет нарушений. Принудительный труд запрещен. Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания насильственного воздействияв том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в забастовке; в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

Если кто-то не согласен, ищет юриста и платит за защиту своих прав. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1. Хочу устроится совместителем на 0.

Из отпуска по уходу за ребенком выходить не. Опишу ситуацию. Человек работает электриком в бюджетной организации на 1,5 ставки. После майских указов 0,5 дополнительной ставки сократили до 0,25 и, по итогу, зарплата стала меньше. Объем работы и продолжительность раб дня не изменился. Правомерно ли сокращение ставки? Как добиться при новых условиях снижение нагрузки работника? В Трудовом кодексе РФ сокращение штата предусматривает определенную процедуру. Хотелось бы уточнить, каким образом это произошло в Вашем случае.

У Вас в трудовом договоре возможно с дополнительным соглашением указано, что работаете на 1,5 ставки? Дело в том, что последний майский указ Президента РФ не содержит ни слова о каких-либо сокращениях.

Помогите пожалуйста решить такой вопрос. Пришёл приказ об основном оплачиваемом отпуске 36 днейполная ставка. Также по основному месту работы Бинго бум ставки на спорт онлайн 0.

Непонятно вообще, откуда вытекает утверждение о дополнительных днях отпуска, если работаете еще и по совместительству. При такой работе - писать о дополнительных днях можно только для совместительства, отпуск по которому, в Вашем случае, короче, чем по основному месту работы. Работаю в социальном центре воспитателем. Прошла реорганизация. В результате-закрыли стационарное отделение, нам предложили работу на дневном отделении трудные дети с понижением ставки до 0. Предлагают написать заявление на данное предложение завтра го,приступить к работе го?

Правомерно но это? Не правомерно, поскольку производится существенное изменение условий трудового договора. В Вашем случае в силу ст. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Работаю учителем химии поставили на 0. Сколько работ лабораторных в год я должна выпонить. Законодательством непосредственно - это не регулируется.

Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.

Работая заместителем директора по воспитательной работе на 0,25 ставки, должна ли я выполнять должностные обязанности на полную ставку. А вы себе этот вопрос не задавали, когда устраивались на работу? Я с года, работаю в сельском доме культуры художественным руководителем, при этом вела кружки фольклора, вокала, ходожественное слово и тд.

Я работаю на МСЭ врачом, на 1, Мы всегда были оформлены по внутреннему совместительству. Сотрудник работает по внутреннему совместительству на 0,25 ставки кассира. Ситуация следующая. Работаю в бюджетной образовательной сфере с сентября г. Подскажите пож-та, суть вопроса такова: Сотрудник выполняет основные обязанности Начальника отдела обеспечения административно-хозяйственной деятельности.

Татьяна Бандюк ответила 39 минут. Как в 1С настроить начисление северных надбавок при начислении зарплаты в обособленном подразделении? Организация суммового учета в розничной торговле. Нужно ли подавать уточненную декларацию по НДС, если неверно указана дата в первичных документах? Виссарион автор вопроса написал 54 минуты. Работница уходит в отпуск по уходу за ребенком, а справки от отца еще нет: как поступить?

Подтверждающие документы. Возврат товара покупателем: какие документы нужно оформить? Бухгалтер42 автор вопроса написала в Главбух ответила в Работодатель отправил трудовую книжку заказным письмом с высокой оценочной стоимостью: что делать? Как правильно отразить в 1С не выпущенный на конец квартала с таможни экспорт.

AnnyOne спросил в Оксана Николаевна, с днем рождения! Юлия Радская спросила в Обязательно ли размер премии с кодом должен быть фиксированным? MargaritaBuh спросил в Колмакова Галина Васильевна, с днем рождения! Трудовые отношения. Как направить нового работника на прохождение медицинского осмотра? Юлия Радская ответила в Как директору ООО, которое не ведет деятельность, получить пособие при рождении ребенка?

Юля Ефремова спросил в Можно ли при ненормированном рабочем дне часть зарплаты заменить премией?