Принят на работу на 0 25 ставки

Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : Оксана [e-mail скрыт] Беларусь, Могилев. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Шурик [e-mail скрыт] тутэйшые, паляшуки.

Сергей garchichko mail. Ахматова [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу.

Знаете ли вы, что такое корпоративный мерч? Нет Посмотреть результаты. Брендирует для каких-либо целей ваша компания одежду или аксессуары? Да Нет Посмотреть результаты. Посмотреть результаты.

Статистика форума. Посмотреть. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Если же речь идет о режиме неполной рабочей недели, все нерабочие дни в таком случае отражаются как выходные дни ст.

При этом в некоторых случаях установить сотруднику такой режим администрация обязана. Это нужно сделать по просьбе:. Такой порядок предусмотрен статьей 93 Трудового кодекса РФ. Кроме того, организация может вводить неполное рабочее время и по своей инициативе.

Инициатива работодателя Установление режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя допускается с учетом мнения профсоюза — при его наличии в организации в период проведения организационно-технических мероприятий, которые влекут за собой существенные изменения условий труда.

Если подобные изменения могут привести к массовым увольнениям, администрация вправе установить режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев.

Такое ограничение предусмотрено частью 5 статьи 74 Трудового кодекса РФ. При этом сотрудников необходимо письменно уведомить о предстоящих изменениях за два месяца до их проведения с обязательным ознакомлением под подпись ч.

Можно ли сотрудника принять на постоянную работу на 0,25 ставки?

Согласие или несогласие сотрудника на работу в режиме неполного рабочего времени можно, например, прописать в самом уведомлении. Если сотрудник в указанных обстоятельствах откажется работать в режиме неполного рабочего времени, его можно уволить лишь в порядке, предусмотренном пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ сокращение численности или штата ч.

В таком случае ему нужно выплатить выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства ст. Документальное оформление Режим неполного рабочего времени может быть предусмотрен в трудовом договоре либо установлен приказом руководителя.

В последнем случае, если для сотрудника этот режим отличается от общего, действующего в организации, этот факт необходимо отразить в трудовом договоре ст. Для этого заключите с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени ст.

Кроме того, может потребоваться внести изменения во внутренние документы организации например, в приложение к коллективному договоруесли в них установлен список сотрудников, для которых действует режим неполного рабочего времени. Оплата труда Сотрудник, которому установлено неполное рабочее время, трудится меньше, чем остальные.

Его работу оплачивают пропорционально установленному времени или в зависимости от выработки. При этом продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не сокращается, порядок исчисления трудового стажа не меняется, другие права сотрудника не ограничиваются. Такой порядок установлен статьей 93 Трудового кодекса РФ.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрациичтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Прием на работу. Темы: Прием на работу Трудовой договор. Люда 13 автор вопроса написал 6 минут. Подтверждающие документы. Юридическое лицо продает автомобиль физлицу: нужен ли протокол общего собрания учредителей? Фарида И автор вопроса написал 6 минут. Работник не уходил в отпуск в году: каковы последствия? Джамиля Э автор вопроса написал 7 минут.

Света спросил 9 минут. Где и сколько лет хранить заявления и уведомления работников?

Вход на сайт

Марина автор вопроса написала 9 минут. Как отразить доначисление надбавки за вредные условия труда в расчете 6-НДФЛ? Надежда автор вопроса написал 9 минут. Как заполнить строку в разделе 2. Юлия спросила 10 минут.

Актуальные кадровые изменения

Как учитывать реализацию, если заказчик подписал акты за год электронной подписью в году? Как в 1С 3. Бухгалтер автор вопроса написала 11 минут. Страховые взносы. Инна Совершеннова автор вопроса написал 11 минут. Как при УСН учесть оплату через эквайринг, которая поступила в другом периоде? Елена Давыдова 1 автор вопроса написал 12 минут. Увольнение во время отпуска: как работнику отчитаться за сумму компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно?

Александра Кривошеева ответила 13 минут. Как настроить формирование книги продаж при получении авансов в 1С 2. Как исправить НДС в 1С 8. Страницы: 1 2 3 4 5.